ENTORNO PERSONAL DE APRENDIZAJE

¿QUE ES UN PLE?

Es un entorno personal de aprendizaje, es decir, un conjunto de fuentes de información, herramientas, conexiones y actividades que cada persona utiliza para aprender.

En palabras del propio Jordi Adell, el PLE es "nuestro entorno global de aprendizaje, en el que no solo somos consumidores, sino también productores y creadores".

Componentes principales:

• Herramientas que cada uno de nosotros elegimos para nuestro propio aprendizaje.
• Fuentes y recursos de información.
• Personal Learning Network, red personal de aprendizaje que vamos construyendo de manera individual.

¿COMO ESTÁ MI PLE?

Esta en la imagen "inicial"de como esta mi PLE. Pongo entrecomillado la palabra "inicial", ya que al empezar el Postgrado he ido introduciendo nuevas herramientas a la hora de buscar noticias  y compartir informaciones (por ejemplo Feedly que más adelante comentaré).

Básicamente a la hora de informarme utilizo periódicos digitales, diferentes blogs temáticos y redes sociales (Linkedin, Facebook, Twitter...), las cuales también forman mi núcleo central a la hora de publicar artículos y compartir publicaciones.

Considero que mi Entorno Personal de Aprendizaje está en crecimiento y en expansión, ya que poco a poco voy introduciendo todos los recursos que voy adquiriendo.

EXPANSIÓN DE MI PLE

Hace poco que he descubierto la herramienta Feedly

Feedly es un lector de RSS que permite organizar y acceder rápidamente desde una navegador web o desde sus aplicaciones para smartphones a todas las noticias y actualizaciones de las páginas web que nos interesen.

En mi opinión es una herramienta muy recomendable, ya que su uso es sencillo e intuitivo, y te permite ahorrar mucho tiempo y ordenar información según lo que mas te interese.

Aunque muchas paginas contienen RSS, es curioso que paginas de Organismo Públicos carezcan de lector RSS.

A continuación os muestro la imagen de mi Feedly:

OTRAS HERRAMIENTAS

Otras herramientas muy útiles que me gustaría mencionar son:

• Diigo: Es un marcador social online, es decir, una herramienta que te permite guardar información valiosa en la red en marcadores para su posterior recuperación; algo parecido a los favoritos de tu navegador. Me resulta muy práctico ya que me ayuda a guardar y a organizar contenidos útiles e interesantes para mi profesión.
• Wakelet: Es una plataforma que te permite recopilar y guardar artículos, vídeos, podcast, tweets y otros contenidos. Nos ayuda a crear colecciones de contenido a partir de lo que vemos en internet, pudiendo hacerlas públicas y compartirlas en la red o mantenerlas de una manera privada.

OTROS ENLACES DE INTERÉS

Como usar Feedly

Como usar Diigo

Como usar Wakelet

PLE, Entorno Personal de Aprendizaje

¿Qué es un PLE?

El PLE es un entorno personal de aprendizaje, que comprende un conjunto de elementos: recursos, actividades y fuentes de información, utilizados para la gestión del aprendizaje personal.

El PLE cuenta con tres componentes indispensables:

Fuentes de información: los sitios y actividades de los que obtenemos información. Pueden ser medios online, bibliotecas digitalizadas, blogs que solemos consultar, canales de YouTube o Vimeo, newsletters, programas de televisión subidos a la Red. Si tienes muchas fuentes, incluso puedes organizarlas en algún lector de RSS, como Feedly o TheOldReader. Eso sí, intenta seleccionarlas bien para no ahogarte en un mar de información que luego no seas capaz de gestionar.

Herramientas con las que modificamos la información: son aquellas herramientas digitales o programas que nos permiten trabajar la información obtenida y crear contenidos para aprender. Por ejemplo, herramientas para crear blogs, como Blogger o WordPress; presentaciones, como Prezi o SlideShare; vídeos, como WeVideo o PowToon…. Existen infinidad de posibilidades.

Red personal de aprendizaje o Personal Learning Network (PLN): formada por aquellas personas con las que compartimos nuestro conocimiento y experiencias o colaboramos en la creación de nuevos objetos de aprendizaje. Podemos conectarnos a ellas a través de las redes sociales, como Twitter, Facebook o LinkedIn; foros o comunidades virtuales; entornos colaborativos, como los que facilita Google, u otro tipo de herramientas, como Skype

¿Cómo está mi PLE?

Mi PLE

Expansión de mi PLE

Mi PLE se ha desarrollado gracias a nuevos recursos como son el Feddly y el Wakalet, estas herramientas han conseguido que mi entorno personal de aprendizaje se expanda y aporte nuevos conocimientos.

Feedly

El Feedly es un servicio que permite organizar contenido, lo he probado y he constatado que la mayoría de las fuentes de interés presentan RSS, para poder añadir contenido. Mi valoración de Feedly es positiva, ya que añades las webs y los blogs que quieras seguir y el programa irá actualizando el contenido sin que tengas que estar pendiente. 

Mi Feedly

Otros servicios/ herramientas

Wakalet es una herramienta de curación de contenidos, que nos permite: recolectar información, filtrar información y elaborar y distribuir contenidos.

¿Cómo crear mi PLE?

Para saber más

Qué es un PLE?
FEEDLY
WAKALET

PLE, Entorno Personal de Aprendizaje

PLE, PERSONAL  LEARNING ENVIRONMENT

DEFINICIÓN

PLE, traducido al español, Entorno Personal de Aprendizaje, surge asociado al movimiento web 2.0. Podríamos definirlo como un enfoque de aprendizaje , una forma de aprender mediante las TIC.

Una posibilidad que nos da internet de utilizar un conjunto de herramientas gratuitas, recursos y fuentes de información.

Al realizar el PLE cada uno se fija sus objetivos y elige sus herramientas, no hay evaluaciones. Es una forma de entender cómo se aprende.

ELEMENTOS PRINCIPALES

- Herramientas, que vamos a utilizar para comunicarnos

- Recursos, fuentes de información para ampliar nuestros conocimientos.

- Red de contactos, personas con las que nos relacionamos.

En definitiva, un PLE, es un conjunto de herramientas utilizadas para la gestión del aprendizaje personal. Contacto con personas para desarrollarnos profesionalmente.

Al hablar de PLE y de fuentes de información, hay que hacer mención a determinadas aspectos que debemos tener en cuenta, entre otros voy a citar "INFOXICACIÓN", asociado a la cantidad de información que podemos obtener en internet. Para evitar caer en ellos es necesario organizar toda la información que recogemos y hacer curación de contenidos, quedándonos con lo que realmente nos interesa.

SITUACIÓN DE MI PLE

EXPANSIÓN DE MI PLE

Para recoger la información que me interesa y consultar diferentes fuentes, de forma ágil y gestionando el tiempo que empleo en esta tarea, detecte la herramienta feedly, un lector de RSS  que permite organizar y acceder rápidamente desde un navegador web. Para utilizarlo es necesario identificar publicaciones que tienen RSS, "sindicación realmente simple", un formato XML para distribuir contenido en la web.

Probe feedly, lo constaté y las fuentes de mi interés tienen RSS, prueba de ello es el pantallazo que adjunto

Además de esta herramienta existen otras muchas de recopilación de la información, destacando, wakeleet. Esta herramienta nos permite crear colecciones (privadas o públicas) en las que almacenar enlaces de todo tipo. De esta manera podemos organizar información en diferentes proyectos que tenemos la posibilidad de modificar a lo largo del tiempo.

Ilustración visual de la elaboración de un PLE

             

PLE, ENTORNO PERSONAL DE APRENDIZAJE

  ¿Qué es un PLE?

Es un enfoque del aprendizaje, hace referencia todos los recursos (herramientas, conexiones y servicios) que utilizamos para aprender.

Conjunto de herramientas, fuentes de información, conexiones y actividades que cada persona utiliza de forma asidua para aprender. (Adell & Castañeda, 2010)

Componentes de un PLE 

• Las herramientas que uno elige para su aprendizaje.
• Los recursos o fuentes de información.
• Personal Learning Network – PLN (Red personal de aprendizaje) que cada uno va construyendo.

¿Para que nos puede servir?

Nos sirve para seguir aprendiendo a lo largo de nuestra vida, atendiendo a nuestro ritmo  y a nuestras necesidades. Vamos a tener que seleccionar y organizar las fuentes, y conectar con personas. Será una forma de fijarse objetivos personales, para aprender, de elegir las herramientas y los contenidos con los que se aprenderá.

¿Cómo está mi PLE? 

Expansión de mi PLE 

Mi entorno de aprendizaje  está en proceso de mejora gracias al descubrimiento de nuevas herramientas.

FEEDLY

Feedly es una herramienta muy útil para ahorrar tiempo y tener ordenados los contenidos que nos puedan interesar, además podemos en un click tener actualizada nuestra información más relevante. Y tiene un gran atractivo que es su simplicidad. Una vez que accedemos a la página principal se tiene acceso directo a todas las fuentes de contenidos gracias a la tecnología RSS.

A modo de resumen os dejo una explicación sobre qué es un PLE

Para saber más

Otras definiciones de PLE

Qué es feedly y para qué sirve

Qué es wakalet

Espacio Personal de Aprendizaje

Espacio Personal de Aprendizaje 

¿Qué es un PLE?

PLE: Una nueva forma de aprender.

"Conjunto de herramientas, fuentes de información, conexiones y actividades que cada persona utiliza de forma asidua para aprender". 

Características:

• Cada persona se fija sus propios objetivos de aprendizaje.
• No hay evaluaciones, ni títulos. No hay una estructura formal. 
• Posibilidad que nos brinda internet de disponer de un conjunto de herramientas y recursos gratuitos para compartir y aprender a través de ellos.

 Componentes:

• Las herramientas elegidas para el aprendizaje. 
• Los recursos o fuentes de información. 
• Red personal de aprendizaje que cada uno va construyendo. 

¿Cómo está mi PLE? 

Así está mi PLE 

Expansión de mi PLE

Mi entorno personal de aprendizaje ha iniciado un gran salto gracias al  descubrimiento de estas nuevas herramientas, principalmente:

Feedly

Es un lector de RSS que permite organizar y acceder rápidamente desde un navegador web, o de sus aplicaciones para teléfonos inteligentes, a todas las noticias y actualizaciones de blogs y demás páginas que el sistema soporta. Ordena todos los contenidos facilitando un sustancial ahorro de tiempo al no tener que revisar una a una todas las fuentes de noticias.

Me gusta Feedly y lo voy a utilizar porque tiene muchas ventajas :

• Es perfecto para visualizar las noticias de mi interés en un mismo portal centralizado. 

• Su uso es muy fácil e intuitivo. 

• Versión móvil para iOS y Android. 

• Los contenidos están siempre actualizados. 

• Puedo compartir las noticias en mis redes sociales. 

• Es gratis hasta 100 fuentes de noticias.

Wakelet

Es otra herramienta que estoy conociendo y que añadiré en breve a mi PLE. 

Se trata de una plataforma de Curación de Contenidos que permite guardar artículos, videos, tweets, podcasts y casi cualquier cosa que encuentres en línea para usar más adelante.

Wakelet me parece muy interesante porque:

• Permite guardar y agrupar enlaces web de interés, teniendo posteriormente la oportunidad de poder compartirlos con nuestros contactos. 

• Se puede organizar y conservar el contenido guardado en colecciones similares a historias llamadas Wakes. 

• Los wakes se pueden crear sobre cualquier tema en cuestión de minutos, hacerse públicos o mantenerse privados y editarlos en cualquier momento. 

Añado aquí una explicación muy instructiva del PLE por Jordi Adell

A veces se nos olvida...

Firma invitada  Cecilia Villar
Artículo actualizado el 28/oct/2018

Cuando se nos planteó esta actividad dentro del Curso de Posgrado en Orientación Laboral, por una parte, me encanto pero por otra: Horrorrrr de que voy a hablar...hay tantos temas interesantes....

Hay infinitud de temas de los que podría tratar este artículo, todos a la par interesantes pero me he decantado por hacer una reflexión que lleva en mi cabeza desde hace tiempo y esta actividad me parece muy interesante para plantearla.

Actualmente

No os descubro nada si os digo que estamos viviendo un momento histórico de revolución, un cambio enorme en la sociedad y por supuesto en el mercado laboral.

En un mercado laboral tan cambiante, todos los agentes que participamos en el acompañamiento al empleo estamos en la obligación de formarnos y estar siempre actualizados de manera que podamos ofrecer el mejor servicio posible a las personas desempleadas.

Este es el motivo por el que me apunté a este curso de posgrado, ya que, dado la época de cambio en la que estamos viviendo creo que es necesario para todo profesional del ámbito tener unas competencias digitales de las que yo carezco en parte.

Dado que he detectado que tengo carencias en este ámbito, me pareció oportuno hacer este posgrado, puesto que en el mismo se trabajan mucho estas competencias como todas nosotras estamos comprobando en carne propia y a la par, ver en qué medida podía mejorar mi formación y actualizarme en el área de la orientación.

Revisando los contenidos de los temas del módulo 2, me he dado cuenta, de que en este momento esta tarea puede resultar sorprendentemente muy complicada, dado que hay tanta información al alcance de un click, tantos programas, tantas sugerencias, expertos, enfoques, metodologías...que una ni sabe por dónde empezar.

Entiendo que para adquirir estas competencias digitales y a la vez estar actualizada en esta profesión, se debe pasar primero por esta locura en la que nos nutriremos o intentaremos hacerlo del ingente número de fuentes existentes, para después espero, ya con un poco de criterio, configurar las fuentes más adaptadas a lo que son los intereses y necesidades de cada una y encontrar un cierto equilibrio.

No estoy diciendo que debamos desarrollar al máximo todas las digitales, ni que ahora para hacer un curriculum nos tengamos que volver diseñadores gráficos ni que pretendamos que nuestros usuarios lo sean, no hablo tampoco de pasar la mitad de la jornada leyendo artículos varios, o que nos vivamos colgados del blog, sino de estar al día de que es lo mejor que puede ayudar a ayudarse a nuestros participantes/usuarios y a nosotros mismos.

Recordando

Hace poco asistí a un curso de formación continua en mi empresa, en el nos dijeron que entendían que teníamos sobrecarga de trabajo y que no nos pedían que nos volviéramos locas y empezáramos a hacer cosas a tum tum, hacer por hacer, sino que querían que cada una de nosotras diese lo mejor de cada una y que "fuésemos la mejor versión de nosotras mismas".  Que lo diésemos todo; y que sí, es cierto que llevamos ritmos de trabajo durísimos y que los temas administrativos nos comen en el día a día, pero que valoremos nuestra actividad diaria y realmente pongamos énfasis en lo que es beneficioso para nuestros participantes. Y de este modo, quizás debamos de dejar hacer cosas que ahora hacemos y poner en valor otras que creemos que benefician más a nuestros participantes.

Reflexionemos

Y aquí mi reflexión, desde el trabajo en una ONG, donde diariamente nos encontramos gente que viene completamente desmotivada, con el ánimo por los suelos, derrotada...nos relatan día sí y día también sus periplos buscando empleo y su paso por diferentes servicios de orientación

Nos relatan muchas mujeres, en muchos casos con lágrimas en los ojos, que en otros servicios de empleo, le han dicho que como son mujeres y mayores de 45 años ya no tiene posibilidades de encontrar otro empleo que no sea en el cuidado de personas. Hombres, que toda su vida han trabajado y mantenido una familia, completamente derrotados porque creen que ya no sirven para nada, que han fallado a su familia... no les han llamado ni siquiera para una entrevista en varios años, y por su baja cualificación académica les han dicho que no tienen opciones........

Y cuando les comunicamos que dentro de nuestro servicio intentaremos ayudarles, que pueden contar con nosotras para buscar una nueva oportunidad, quizás en otro ámbito diferente al que están acostumbrados pero en el que pueden tener más oportunidades, que sus años de experiencia valen mucho más de lo que pueden pensar, y que todavía tienen mucho que dar...

Entonces lloran, sí, pero esta vez de alegría, de esperanza, de ver una luz al final del túnel, de sentir que ya no están solas...que hay personas que están ahí para acompañarlas en el camino de su búsqueda de empleo y hacerles ver todo el potencial que tienen, dar la vida  a estas competencias dormidas y como bien señaló la compañera @Ferferclau en su maravilloso  artículo publicado en el blog Orientate en Galicia, nosotros solamente tenemos que frotar un poco en la superficie de cada persona para que el talento que todas las personas llevamos dentro brille, como también nos recuerda el gran Guillem Recolons  en su excelente artículo ¿Quieres Brillar? Empieza dando brillo, publicado en su blog : somos los limpiabotas del siglo XXI. 

Mi opinión es que desde nuestra posición, privilegiada, tenemos la responsabilidad con todas esas personas que depositan toda su confianza en nosotras, con todas aquellas personas que vienen y te miran sin esperanza, con ganas de que les digas que pueden, que no es tarde. Con todas ellas y creo que también nos lo debemos a nosotras mismas como profesionales y como personas. En mi humilde opinión, debemos buscar cómo ayudar a todas y cada uno de ellas, y valorar e instaurar verdaderamente el trabajo en red; si yo no puedo ayudarte, quizás alguna compañera de otro servicio de orientación, publico, privado, del tercer sector...pueda hacerlo.  

Aprovechemos que estamos cursando este posgrado, que el alumnado que asiste al mismo es grande e iniciemos la creación de esa red, somos muchas y seguro que podriamos crear sinergias estupendas en las que todas ganariamos un montón pero sobre todo ganarían las personas que acuden a nuestros servicios.

De la misma forma que les transmitimos a las personas que atendemos lo importantes que son la proactividad, la adaptación al cambio, la flexibilidad...y que si es complicado conseguir un trabajo, más difícil es mantenerlo:

¿Nos lo aplicamos a nosotras mismas?.

Otra reflexión que me gustaría hacer siguiendo este hilo. y me gustaría que lo pensaseis detenidamente, es que, si en estos momentos, muchas de nosotras, tuviésemos que enfrentarnos con el desempleo e iniciar una búsqueda de un trabajo como profesional de empleo...

¿Cumpliríamos el perfil objetivo que se pide en la actualidad?

¿Crees que pasarías el proceso de selección?

Por tí, por mí y por todas las personas en situación de desempleo.

Para finalizar, aquí os dejo este estupendo post de Manuel Calvillo en el que tenéis también otra excelente reflexión sobre nuestra práctica profesional y de dónde he extraído el título para este artículo.

Y además un vídeo para animarnos a seguir trabajando por el empleo, espero que os guste

Gracias por haber aguantado y llegar al final de mi post.
Gracias grupo 14 por darme esta oportunidad.

Feliz día ;D

La Marca Personal en la Industria 4.0

Nos encontramos ante una época de cambio, ante una cuarta revolución industrial. Las nuevas tecnologías se han apoderado de los procesos productivos, todo está cada vez más conectado, todo cambia a una velocidad fugaz.

Este proceso de cambio productivo, ya ha iniciado un cambio en el tipo de recursos humanos demandados en el mismo y por tanto, en el mercado laboral.

Nos dirigimos, tanto hacia la desaparición, como la aparición de nuevos puestos de trabajos.

Sin embargo, estamos de suerte! El capital humano se encuentra en auge, los trabajadores no vamos a acompañar esta nueva industria, si no que vamos a ser el centro de la misma.

¿Cómo adaptarse a este cambio?

Nueva formación, habilidades y herramientas han surgido para satisfacer las nuevas demandas, sin prejuicio de las mismas, bajo mi punto de vista, todas tienen un concepto común, y esto es, la exigencia de diferenciación. Diferenciación que podemos conseguir a través de la gestión de nuestra  marca personal.

El concepto marca personal tiene como objetivo primero conocernos, para luego,  diferenciarnos como profesionales  poniendo en valor las competencias y características que nos hacen sobresalir.

¿Cómo empiezo a crear mi marca personal?

Para crear tu propia marca personal siempre tienes que comenzar por un auto conocimiento para  luego, seguir desarrollando la estrategia y terminar con un plan de visibilidad.

Os dejo unas cuantas herramientas que, sin duda, os pueden ayudar a conoceros un poquito más a vosotros mismos:

-Test de personalidad: Los test de personalidad nos permiten conocer o poner en valor características personales o modos de comportamiento que posiblemente por nosotros mismos no hubiéramos tenido en cuenta. Os dejo algunos ejemplos de herramientas que podemos encontrar en la red sin coste alguno:

Estilos de aprendizaje de Kolb

Test DISC

-Ejercicios prácticos: Por mucho que los test de personalidad puedan ayudarnos a encontrarnos un poquito más, ninguna marca personal puede ser desarrollada sin darnos nuestro tiempo para pensar sobre nosotros mismos. Os dejo, tan solo,  uno de los múltiples ejercicios prácticos que puedes poner en práctica para conseguir un mayor auto conocimiento.

   La Rueda de la Vida

 ¿Cómo aplico la marca personal a la búsqueda de empleo?

Es hora de hacer tangible todo nuestro trabajo previo de auto conocimiento y para ello,  os dejo dos posibles aplicaciones de las múltiples  que puede tener en ámbito profesional:

       

   - Linkedin: Muchas las opciones que nos proporciona esta red profesional nos permiten una diferenciación, piensa, que los contactos que tienes en la misma, ya son parte de tu marca personal. Por otro lado, el encabeza y el extracto son otros grandes fuentes de diferenciación, os dejo algunos consejos:

a.       Encabezado: No se debe infravalorar la capacidad comunicativa de una imagen, por tanto, cuida tu imagen de encabezado y hazla tuya. ¿Quizá puede reflejar uno de tus hobbies? ¿Quizá puedes mostrar una de tus cualidades?

b.      Extracto: Este no es el apartado para contarnos tu formación y experiencia, no seas repetitivo. Un buen extracto deja claro lo siguiente:

¿Quién soy? ¿Qué me diferencia del resto? ¿Qué busco?

    - Curriculum Vitae: Tu CV eres tú en una hoja, eres tú pasando un primer filtro de criba curricular, por tanto, ¿Por qué no dejar implícitas pequeñas muestras de aquello que te define? Quizá tu color favorito dice mucho de ti. 

    

     ¿Por qué no juegas a formar un logo con tu nombre?

La web CANVA, disponible de forma  gratuita,  puede ayudaros a dejar volar la imaginación.

 Para saber más...

 Personal Branding y Linkedin

 Sistemas Representacionales